Nos expertises

HRCC vous conseille et vous accompagne dans la gestion de votre personnel et vos problématiques en contentieux social et de mise en conformité avec la réglementation, nos pôles d’expertise

ASSISTANCE ET ACCOMPAGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL

Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans toutes ces démarches de conformité dans chacun de ces domaines :

– Assistance, médiation dans le processus de règlement des conflits collectifs de travail, (grèves, sit-in….)
– Réaliser des études de conformité (audit RH) de la réglementation interne des entreprises (convention et accord collectif, règlement intérieur, contrats de travail et procédures de gestion Rh).
– Assistance administrative dans le processus de rédaction et modification, des contrats de travail.
– Accompagnement et assistance dans la procédure des élections des délégués du personnel
– organisation des journées d’études et séminaires  dans le domaine du droit de travail.
– Apporter et proposer des solutions à toute situation contentieuse, se rapportant au domaine des ressources humaines.
– Accompagnement et assistance dans le processus d’élaboration et négociation des conventions et accords collectifs de travail.
– avis et conseils RH en matière des conflits de travail,.
– Accompagnement et assistance dans le processus d’élaboration des règlements intérieurs.

Gestion des ressources humaines

En tant que spécialiste des Ressources Humaines, et grâce à l’équipe de consultants, HR compliance consulting est prêt à vous accompagner sur l’ensemble des activités de la gestion des Ressources Humaines :

-Sourcing, Sélection & Recrutement Administration & Gestion administrative du personnel (contrat & dossier)
-Etablissement de la paie et gestion de l’après paie
-Gestion de la relation avec les organismes d’assurances sociales CNAS – CACOBATPH
-Gestion de la relation avec les autorités et les organismes (direction de l’emploi, inspection du travail, Anem, agences de placement …etc.)
-Gestion des œuvres sociales et mutuelles
-Gestion des permis de travail et des cartes de séjours (personnel expatrié)

Audit et Développement des ressources humaines

Notre mission est de vous apporter les outils et les conseils nécessaires pour optimiser la performance de votre entreprise, tout en restant dans une conformité totale. Nous vous proposons d’être cet appui afin de vous décharger de la partie administrative de la gestion du personnel:

-Organisation (structuration, missions, effectifs normatif, charte des pouvoirs)
-Elaboration des fiches de postes de travail
-Nomenclature des emplois & Compétences Mise en place de la GPEC
-Assistance à l’élaboration des cahiers des charges liés aux besoins des utilisateurs afin d’introduire le SIRH et ERP
-Elaboration & mise en place Système de Rémunération (pesage des potes, grille des salaires, systèmes de performances)
-Elaboration de Manuel des procédures RH
-Audit des fonctions RH
-Planification RH (Ingénieries & plan de formation, recrutements & carrières)
-Formation à la carte Système d’évaluation des compétences Enquête satisfaction des employés

Digitalisation de la fonction RH

L’automatisation de la fonction RH a pour objectif de gain de temps limitation des erreurs du aux saisies manuelles, la création de base de données et tableaux de bord automatisés Ce service vous permettra un suivi et un accompagnement quotidiens dans la gestion de votre personnel assurant une réactivité et sécurité.